第82章 淡泊名利(2/2)

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陈耀华看了看，“这不是你们那个项目的设备清单吗？来的很快嘛，要我帮什么忙？”

“嗨，我都把话说清楚了，你没有什么过意不去的，现在完了工业化试验，在接来的产业化大生产准备过程中，有不明白的地方，还跟从前一样，一定要及时咨询，千万不要耽误工作程。”陈耀华叮嘱。

“主任，你也看到了，我连工业化试验的经验都不足，更别说产业化了，今后肯定还有很多事需要向你请教，少不了麻烦你。”在陈耀华面前，田海涛倒也有自知之明。

题组的科技人员，当你们的课题遇到技术难题的时候，他们在什么？有谁向你提过哪怕一有益的建议？这样的人跟普通试验工人有多大区别？把玉明排在第二位，有谁不服气，让他来找我！”

周玉明非常聪明，他知这是领导故意锻炼他跟不同的人打的能力，“主任，我在设备采购监方面没有经验，又是第一次跟这些门的人接，有无所适从。”

周玉明负责的课题正在行产业化准备，设计门给了设备清单，接来就要设备采购程序。拿着这份设备清单，周玉明有犯难，如果全权委托设备采购门负责，他们当然愿意大包大揽，但陈耀华一直要求项目负责人对设备采购环节严格把关，一是为了节省资金，尽量降低采购成本，二是防止采购门对设备质量放，给将来的使用埋隐患。

周玉明接过话茬谦虚地说：“其实没什么，我们的工作有赖于大家的支持，才能取得成功。”

周玉明向老陈诉说了他的顾虑，“你最有会了，设备采购科那些人都是老油条，跟他们打，我实在有些犯怵，不严格把关吧，又没尽到责任，如果对采购过程严格监，他们肯定会跟我闹别扭。毕竟你跟他们很熟，要是你亲自面，他们就会收敛多了。”

陈耀华认为，周玉明的顾虑并非多余，上两次就连自己亲自面，虽然设备采购科的工作人员没说什么，但分设备的副院却给自己了难题。但是，周玉明是院室两级机构着力培养的科研理，他早晚要面对辅助门那些形形的领导和工作人员，如果在他们面前犯怵，将来这会成为周玉明的短板，陈耀华想让他在这方面也得到锻炼。

见陈耀华态度定，宁愿把自己的名字划掉，也要现周玉明的作用，田海涛即使再不愿，也只能答应来，“主任，就你的意见办，只不过这样一来，就现不你的作用了，我心里过意不去呀！”

“一回生二回熟，比起搞科研，这事就简单多了。走吧，我这就带你去见他们。”说完，老陈拿起桌上的设备清单，起就往外走。

“玉明，这是你自己负责的项目，理说我不应该手，不过你说的有理，辅助门的人都不太好打，但我也不能全权代表。要不这样吧，毕竟第一次跟他们接，咱俩一起去见他们，等你跟他们接上了，我就不了，你觉得怎么样？”

带着这些顾虑，周玉明来到陈耀华办公室，把设备清单放在他面前：“主任，这件事恐怕还得麻烦你帮忙。”

陈耀华是研究室主任，周玉明到田海涛的课题组帮忙解决技术难题，是他率先提来的，虽然最初他要亲自上阵，是周玉明自告奋勇把他替换来，但周玉明的贡献不仅不容忽视，而且应该得到充分肯定，所以，在试验报告的署名问题上，老陈认为一定要现来，尽周玉明对此未必很在乎，否则，就是埋没人家的功劳，不免让人寒心。

把这份设备清单给采购门，如果周玉明放任不，他跟采购门当然相安无事，但那不仅违背陈耀华的规定，而且也没尽到一个项目负责人的责任。要是他行使自己的监权力，对采购过程严格把关，采购门的工作人员一定会跟他闹得不愉快。

其实，田海涛课题组的技术人员，绝大多数当年在陈耀华手，跟周玉明都是同事，他们非常了解周玉明的为人，即使这次临时到他们的课题组帮忙解决技术难题，他们对周玉明的工作能力和的贡献也十分钦佩，田海涛的这说辞，完全是拿其他技术人员挡箭牌，实际上是他的狭隘心理作祟。

“谈不上麻烦，但你是项目负责人，从实验室小试到产业化大生产，这是必须经历的过程，否则，你就不能成为一名合格的课题组。”

周玉明的科研平和理能力，在全院年轻科技人员中首屈一指，但他毕竟年轻，资历尚浅，跟采购门那帮老油条打，他到很犯怵。

“521工程办公室主任，正级呀！还兼职搞科研，厉害！”一位采购员由衷赞叹。

到了设备供应科，见四五个人无所事事，正围在一起闲聊，陈耀华跟熟悉的工作人员寒暄几句后，把周玉明向他们了郑重介绍：“可能你们早就认识，他是我们521工程办公室主任，他兼职的科研课题即将行产业化大生产，现在需要采购一批设备，请大家帮忙心。”

......