第118章 良好榜样（大结局）(2/2)

“你的况我还不清楚吗？论资历，不比他们差，论平，他们几个望尘莫及。好啦，这件事就这样定了，你回去对指挥的人事作新的安排，尽快报到院里备案审批。一旦跟521工程指挥新班接完成后，我们发个红文件，你就到院里正式就任常务副院。”

“这，”陈耀华显得非常为难，“梅院，作为一名受党培养教育多年的老党员，我当然知个人兴趣应该服从工作需要，但是，院领导班有好几名副院，你不提他们，却把我这个基层工作的提到常务副院岗位，这能服众吗？”

“当然有关系啦！耀华同志，跟你商量这件事，就是想知你能否离开521工程指挥？”

面对院领导的要求，老陈只得服从安排，依依不舍地离开他工作奋斗了大半生的521工程指挥。但是，在离开之前，他还有一项任务需要完成，那就是为521工程组建新的领导班。

“我想把你调到院里来工作，任常务副院，就需要你离开421工程。”

“周玉明、许巍和郭新民等人已经成起来，他们早就独当一面了，如果我离开，对那里的工作倒也不会造成多大影响。”

“当然可以，我差不就经常离开单位吗？”陈耀华还是不明白领导的意思。

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“一步我的工作岗位可能要发生变动，”老陈把院里的决定大致说了一，“521工程更名还需征求院里的意见，更名成为公司后的领导班，打算设置总经理和总支书记两位主要领导。”

“是啊，521工程本就是一个科研生产实，这个代号用了这么多年，现在是该有个正式名称了，你想给起个什么名称呢？领导班要如何变化？”

“不，我不是这个意思，我是说如果把你从521工程指挥调来，那里离得开你吗？”

理虽然很清楚，但老陈觉得这件事应该取得周玉明的理解，否则，将会在未来的领导班里埋不团结的因素。

“从521工程调来？为什么？”对此问题，老陈有些措手不及。

助他理日常工作。

在三位候选人中，论资历，周玉明和许巍无疑更胜一筹，但许巍于生产理，这些年几乎没跟科研开发沾边，他不如周玉明全面，显然不是合适人选。

这件事看起来简单，其实需要非常认真地权衡。

“尽如此，跟那些副院比较，我还是觉得自己资历不够，梅院，你还是另选他人吧。”

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“耀华同志，个人兴趣是不是应该服从革命工作的需要？作为一名老资格的党员，我相信你应该有这个觉悟。”梅院故意把事上纲上线。

“这个办法好啊！”

“哦——，”陈耀华吃惊地张着嘴，对于这事，他一思想准备也没有，“梅院，你知我的兴趣一直在基层，到院领导班工作，我怕自己适应不了这里的工作环境。”

再把周玉明跟郭新民行比较，周玉明有资历上的优势，只不过他年龄比郭新民大了将近十岁，郭新民不仅更年轻，而且科研理论平更扎实厚。如果论资排辈，521工程总指挥应该由周玉明接任，但综合衡量，老陈觉得郭新民更合适。

陈耀华有摸不着脑，“梅院，这件事跟我有什么关系吗？”

实际上，梅院是老资格的技术专家，如果状况允许，他的退休年龄可以放宽到六十五岁，所以，上级门还不急于给他选派接班人。另外，梅院当了二十余年的正 厅 级领导，他有权提副手，只需经上级门备案同意即可。

陈耀华来到周玉明办公室，向他谈了自己的想法，“玉明，随着形势的发展，521工程指挥需要有一个更加正式的名称，领导班也要发生一些变化。”

“玉明，我想跟你说的是，为了公司事业的远发展，我建议郭新民任总经理，由你任总支书记，你有什么意见吗？”

“我就说嘛，你历来重视人才培养，手的几员将个个都是德才兼备的人才，通过这些年的呕心沥血，你早已为521工程搭建了非常好的平台，生产基地新老产品衔接合理，销售网络布局于全国各重要区域，科研课题未雨绸缪，真正到了研发一代，储备一代，探索一代，这在国的大专院校和科研院所中都是极为罕见的。”梅院平时非常关注521工程指挥的工作，这里取得的任何展都让他到欣。

“谁的工作能力，该提谁，不该提谁，我心里很清楚，这个你就别心了。现在的问题是你离开521工程后，对那里的工作有多大影响？”

“陈总，我明白你找我谈话的目的，但多年来你给我们树立了良好的榜样，我绝对服从组织安排，一定合郭新民把咱们开创的事业继续推向前！”