小林客
了几句话,默默地挂断了电话。她的心里很不是滋味,想当初,她刚到公司上班,为了和同事之间
好关系,她上班时总是早早来到办公室打扫卫生,如果有人说:“哎呀,今天起床晚了,连早餐都没吃。”她就会跑
楼去帮同事买份早餐。如果有人说:“今天天气太
了。”她就会跑
去给对方买些冰镇的饮料。周末休息的时候,同事说要搬家,或者选购
品,她也是随叫随到。
此以往,同事们都夸她
心
,是个老好人。
常言
:“升米恩,斗米仇。”你帮别人一次两次,别人可能会
激你,但你帮别人一百次之后,别人可能就把你的帮忙当成理所当然了,这时候,如果你再拒绝,别人反而会生
怨言。老好人到
都是,可真正让人记住的往往不是这些老好人,而是那些
事有原则、帮人有分寸、遇事果断的人。
小林给原来公司的同事打电话问候,本以为两个人聊会儿天,彼此问候一
,是一件
兴的事儿,想不到,原来的同事一接起电话来却说:“哎呀,小林,你说你
吗要辞职呢?你一走,都没有人给我们买饮料和早餐了。”
为了帮科
买卧铺票,他先是谎称自己铁路上有熟人,然后又冒着寒风去火车站熬夜排队,票没买着,他只好自己搭钱,从票贩
手里买
价票。事儿办完了,拿到票的科
喜笑颜开,连夸小郭有本事,可背后的辛酸只有他自己知
。
小郭是厂里的普通职工,平时总希望别人能
看他一
,可是,他并没有通过努力工作来实现自己的愿望,而是通过另一
方法——帮别人跑
办事儿。久而久之,大家觉得他为人
心,就什么事都找他帮忙。为了把面
撑
去,他就算办不了也得应承
来。
让我们再来看看另一个“老好人”的亲
经历吧。
一开始,她想尽快
新环境,而且工作也不忙,帮别人
儿事,既能搞好关系,也不影响工作,这也没什么。可是后来,她手上的工作越来越多,自己的事
尚且应付不来,还怎么帮别人呢?于是,再遇到同事找她帮忙时,她就把自己的
况说明了,可让她没想到的是,同事们都开始抱怨起来,有的人说:“你怎么回事啊,小林?不过是一个小忙,怎么推来推去的?你以前也不这样啊……”
就像小品《有事儿您说话》里演的那样:
如果说,小林以“这不是我分
的事”为理由拒绝帮同事的忙,这还好说。可是,遇到上级领导需要帮忙办私事的时候呢?她就更难推辞了。
不
在工作中,还是在生活中,我们都
作为初来乍到的新人,小林想尽快
集
,于是放低姿态,充当“老好人”的角
,对别人有求必应,可她忘了自己应该遵守一条底线,那就是:任何事都不能影响自己的本职工作。很多人在工作中不懂得拒绝别人,自己手
的工作没
完,还今天帮这个
表格,明天帮那个
策划,总是
一些超
自己职责范围的事。他们以为这样
就能维护所谓的人脉关系,事实证明,这只不过是一厢
愿罢了。
小郭
面
,明明没有金刚钻,却
要揽瓷
活儿,结果面
是有了,但那是他用遭罪换来的,连他妻
都要跟着受累。要脸面很正常,不过像小郭这样“死要面
活受罪”是要不得的。
面
不是什么大
病,但要是过分
面
的话,会活得很辛苦。
都得有限度,如果超过了那个度,帮别人不但不会带来快乐,反而会成为一
苦恼和困扰。
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生活中常遇到这样的“老好人”,他们厚
、随和,从不好意思拒绝别人,同事开
求助,明知
帮别人的忙会影响自己的工作,可那个“不”字就是说不
。亲戚朋友有事求到他
上,就算自己无能为力,却还是
着
答应。可结果呢?
“老好人”的
觉好吗?
有一次,小林的主
领导让她帮忙取一份快递。走到公司楼
的时候,小林正好遇上了
门经理,经理问她工作时间要到哪儿去,小林只好说了个谎话。后来,
门经理查明了事
的真相,把小林批评了一顿,认为小林不是一个诚实的员工。小林觉得不好意思继续留在公司,便递
了辞职报告。
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